eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyelektryk budowlany3300-3500 euro na rękę, kierowca kat c e, lipsk

Znajdź oferty pracy

10 978 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: elektryk budowlany
słowa kluczowe: 3300-3500 euro na rękę kierowca kat c e lipsk

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • ELEKTRYK BUDOWLANY - BRAK ZEITKONTA / LIPSK

    2025-06-12 ImpactJob Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Niemcy , Lipsk
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Montaż instalacji elektrycznych • Ogólne instalacje elektryczne • Praca zgodnie z rysunkiem technicznym WYMAGANIA: Wykształcenie kierunkowe w jednym z zawodów; elektryk/elektromechanik/elektronik (warune...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Edukacji Narodowej od 16 września 2024 r. zawieszono zajęcia w szkołach i placówkach edukacyjnych w czterech województwach narażonych najbardziej na skutki powodzi, dotyczy to około 420 placówek. W związku ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...