eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyTrener z zakresu kompetencji psychologiczno-pedagogicznych i dydaktyczno-metodycznych

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Trener z zakresu kompetencji psychologiczno-pedagogicznych i dydaktyczno-metodycznych


wygasło z dniem 2024-03-22


Ta propozycja była złożona przez Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Edukacja / Praktyki / Staże, zajrzyj tutaj: Praca Edukacja / Praktyki / Staże
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Trener z zakresu kompetencji psychologiczno-pedagogicznych i dydaktyczno-metodycznych, zajrzyj tutaj: Praca Trener z zakresu kompetencji psychologiczno-pedagogicznych i dydaktyczno-metodycznych

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • NAUCZYCIEL WSPÓŁORGANIZUJĄCY KSZTAŁCENIE UCZNIÓW Z AUTYZMEM, W TYM ZESPOŁEM ASPERGERA
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju
  • PEDAGOG- NAUCZYCIEL
  • WYCHOWAWCA-OFPR/24/0122
  • MŁODSZY WYCHOWAWCA W ŚWIETLICY ŚRODOWISKOWEJ W PIOTORWICACH I MAGDALEŃCU
  • NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO /PRZEDSZKOLE ZIELONA ŻYRAFA/
  • Trener Sprzedaży
  • WYCHOWAWCA W PLACÓWCE SPECJALISTYCZNO-TERAPEUTYCZNEJ
  • WYCHOWAWCA W GRUPIE ŻŁOBKOWEJ
  • NAUCZYCIEL PROWADZĄCY ZAJĘCIA W RAMACH PROJEKTU "CORAZ LEPSI" - ROBOTYKA

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...