eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Wrocław › Starszy Tester Automatyczny z językiem Python

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Starszy Tester Automatyczny z językiem Python

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Pomaganie w tworzeniu planów automatyzacji testów, 
  • Przekładanie wymagań biznesowych i technicznych na scenariusze i przypadki testowe, 
  • Opracowywanie skryptów automatyzujących dla testów funkcjonalnych i wydajnościowych, 
  • Obsługa narzędzi do automatyzacji testów, środowiskach do testowania.
  • Współpraca z menedżerami projektów, liderami technicznymi, analitykami biznesowymi i członkami zespołów testowych, 
  • Analizowanie wyników testów, raportowanie postępów i wad,
  • Aktywne rozwiązywanie problemów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w zapewnianiu jakości oprogramowania,
  • Doświadczenie w testowaniu funkcjonalnym i integracyjnym,
  • Umiejętności programistyczne (Java v.11, Python),
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w automatyzacji testów, znajomość najlepszych praktyk,
  • Doświadczenie z Zephyr/Gherkin,
  • Obsługa narzędzi do ciągłej integracji (Jenkins, IntelliJ, Maven, bitbucket),
  • Doświadczenie w testowaniu API (SOAP UI, Postman, Rest).
Wiedza praktyczna w zakresie:
  • Systemów operacyjnych (Windows, Unix),
  • Skrypty SQL/ PLSQL,
  • WebServices,
  • Interfejs użytkownika webowego,
  • Metodyki i techniki testowania w Agile,
  • Narzędzia do zarządzania defektami (HPE ALM, Jira),
  • Praca z metodykami Agile, szczególnie Scrum,
  • Doskonałe umiejętności komunikacji w języku angielskim,
  • Doskonałe zdolności analityczne i rozwiązywania problemów,
  • Umiejętności komunikacyjne, przyjazne nastawienie,
  • Dobra zdolność do pracy w zespole, współpracownicze podejście.
Mile widziane:
  • Doświadczenie z Selenium,
  • Doświadczenie z JMeter.

Firma oferuje:

Pracodawca oferuje:
  • Stabilną pracę w globalnej firmie,
  • Możliwość rozwoju i awansu,
  • Elastyczne warunki pracy (hybrydowa lub zdalna),
  • Ubezpieczenie zdrowotne, życie i pakiet Multisport,
  • Wsparcie w pierwszych dniach i dalsze szkolenia,
  • Atrakcyjne programy pracownicze i benefity.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-16

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Makiawelizm może pomóc w skutecznej komunikacji

    Makiawelizm może pomóc w skutecznej komunikacji

    Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...

  • Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś w systemie ubezpieczenia zdrowotnego, możesz w każdej chwili dołączyć - przypomina Narodowy Fundusz Zdrowia. Jak przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego?

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?

    Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?

    Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...