Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Sprzedawca / Sprzedawczyni w markecie budowlanym
Lokalizacja:
Wrocław
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Aktywna sprzedaż produktów i adaptacja oferty do potrzeb klientów,
- Zarządzanie procesami zamówień, od ich realizacji po monitorowanie stanów magazynowych,
- Utrzymywanie odpowiedniej ekspozycji towarów, zgodnie z firmowymi standardami.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Proklienckie nastawienie i otwartość na kontakt z ludźmi,
- Chęci do rozwoju i doskonalenia w pracy zespołowej,
- Skrupulatność i dokładność,
- Zainteresowania w dziedzinie budownictwa, dekoracji lub ogrodnictwa.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Możliwość realnego wpływu na poziom swoich zarobków poprzez system premiowy,
- Możliwość uczestniczenia w programie akcjonariatu pracowniczego oraz funduszu mieszkaniowym,
- Pakiet szkoleń do nauki języków oraz dostęp do platformy MyBenefit,
- Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie w termomodernizacji,
- Atrakcyjne rabaty na produkty i usługi oferowane przez naszą firmę.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...
Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...