eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławSpecjalista / Specjalistka ds. finansowych

Kto szuka:

Politechnika Wrocławska

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. finansowych

Numer referencyjny:

S/W8/33/2026

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

 

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie obsługi finansowej jednostek organizacyjnych Wydziału Zarządzania.

 

Zakres obowiązków:
  • obsługa finansowa projektów pozyskanych z programów krajowych i międzynarodowych, w ramach których przyznawane są środki finansowe na realizację zadań uczelni wyższych, m.in. z Narodowego Centrum Nauki, Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego,
    Programu Horyzont oraz Komisji Europejskiej,
  • bieżąca weryfikacja dokumentów finansowych pod względem formalnym i rachunkowym,
  • obsługa finansowa jednostek organizacyjnych Wydziału w zakresie ponoszonych kosztów
    (faktury, delegacje krajowe i zagraniczne, umowy cywilnoprawne itp.),
  • archiwizacja dokumentacji według aktualnych przepisów i zarządzeń wewnętrznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym (preferowane: ekonomia, rachunkowość, podatki),
  • minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności programu Excel,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • rzetelność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań,
  • odpowiedzialność.
Mile widziane:
  • znajomość obsługi systemu TETA,
  • dodatkowe szkolenia w obszarze finansów.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w jednej z czołowych uczelni technicznych w Polsce;
  • pracę stacjonarną w godzinach 7.30–15.30;
  • trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3–20%);
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i ich dzieci, preferencyjne pożyczki mieszkaniowe;
  • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
  • szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dofinansowanie kursów, możliwość udziału w szkoleniowych wyjazdach zagranicznych, zajęciach sportowych oraz kursach językowych;
  • wsparcie psychologiczne i mediacyjne;
  • dostęp do biblioteki PWr;
  • miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów,
  • możliwość udziału w inicjatywach integracyjnych i społecznych.

Więcej informacji dostępnych jest na stronie: .

 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-10

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Politechnika Wrocławska

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...