Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze w budynku przy ul. Powstańców Warszawy 1. Budynek Urzędu wyposażony jest w windy osobowe oraz pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
  
• Wejście do Urzędu wyposażone jest w podjazd.
  
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie.
  
• Obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, ksero, fax).
  

Zakres zadań

• prowadzi sprawy związane z przeprowadzaniem naboru na wolne stanowiska pracy, w tym naboru wewnętrznego,
• koordynuje i monitoruje proces sporządzania ocen okresowych i pierwszych ocen w służbie cywilnej, w tym prawidłowość i terminowość ich sporządzania,
• koordynuje i monitoruje proces ustalania Indywidualnych Programów Rozwoju Zawodowego członków korpusu służby cywilnej w DUW, w tym prawidłowość i terminowość ich sporządzania,
• przeprowadza badanie kompetencji osób przed powołaniem na wyższe stanowisko w służbie cywilnej, a także w związku z przeniesieniem pracowników na inne stanowisko w służbie cywilnej lub awansami wewnętrznymi,
• sporządza informacje i zestawienia z zakresu realizowanych zadań,
• inicjuje działania mające na celu zwiększenie skuteczności naborów oraz terminowości sporządzania ocen okresowych i pierwszych ocen członków korpusu służby cywilnej,
• współpracuje przy opracowywaniu projektów procedur i wewnętrznych aktów prawnych z zakresu naborów i ocen pracowniczych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• znajomość ustawy o służbie cywilnej
• znajomość rozporządzenia w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej
• znajomość rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków i sposobu dokonywania pierwszej oceny w służbie cywilnej
• znajomość metod i technik badania kompetencji - poziom przeciętny
• komunikatywność - poziom wysoki
• umiejętność komunikacji pisemnej - poziom przeciętny
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »