Senior Project Manager - rekrutacja online

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

HRK S.A. dla swojego Klienta, jednego z liderów na rynku w obszarze instalacji teletechnicznych, elektrycznych i automatyki budynkowej (kubatura, przemysł, itp.) w związku z rozwojem struktur poszukuje osoby na stanowisko Senior Project Managera. 

Zadania:

• kompleksowe prowadzenie projektów z branży elektrycznej (automatyki przemysłowej, instalacji niskoprądowych , instalacji elektrycznych)
• zarządzanie projektem od etapu przygotowania budżetu i harmonogramu rzeczowo-finansowego aż do końcowego rozliczenia projektu,
• organizacja placu budowy,
• kontrola terminowości oraz jakości wykonywanych prac,
• reprezentowanie firmy przed Klientem,
• przygotowywanie raportów postępu robót oraz stanu zaawansowania projektu,
• odpowiedzialność za dyscyplinę budżetową projektu,
• koordynowanie i nadzorowanie prac podległych pracowników i podwykonawców,
• motywowanie podległych pracowników i podwykonawców do realizacji wyznaczonego celu,
• prowadzenie przetargów na zlecane prace,
• nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy na budowie,
• analiza ryzyka w projekcie, prognozowanie, działania naprawcze, jeśli zajdzie taka potrzeba

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki studiów – Elektrotechnika, Elektronika, Automatyka
• minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów (preferowane projekty złożone, kubatura, przemysł, itp.),
• doświadczenie w zarządzaniu ludźmi w strukturze projektowej,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• biegła znajomość obsługi komputera (Excel, AutoCad, MS Project),
• orientacja na cel, samodzielność w działaniu i operatywność,
• zdolności organizacyjne,
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
• znajomość rynku dostawców i podwykonawców (dodatkowy atut),
• potwierdzenie posiadanych doświadczeń zawodowych referencjami,
• czynne prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• opcję pracy w jednym z wybranych rejonów (woj. dolnośląskie lub rejon Polski centralnej)
• pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie,
• wynagrodzenie stałe oraz system premiowy,
• zdobycie doświadczenia w zaawansowanej technologicznie pracy,
• możliwość uczestnictwa w szkoleniach związanych z podnoszeniem kompetencji zawodowych,
• pracę w dynamicznym i sympatycznym zespole oraz w gronie doświadczonych pracowników
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• stabilizację zatrudnienia
• narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon
• prywatną opiekę medyczną

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »