eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KielceAnkieter mobilny

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Ankieter mobilny


wygasło z dniem 2025-04-26


Ta propozycja była złożona przez Klient portalu Praca.pl


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Marketing / Reklama / PR, zajrzyj tutaj: Praca Marketing / Reklama / PR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Ankieter mobilny, zajrzyj tutaj: Praca Ankieter mobilny
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kielce, zajrzyj tutaj: Praca Kielce

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista ds. Social Media i Marketingu
  • Młodszy Specjalista ds. Kampanii Marketingowych
  • Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu
  • Specjalista ds. Kampanii Digitalowych
  • Specjalista Produktowy Multiagencyjny
  • Specjalista ds. Mobile Marketingu
  • Senior Product Manager/ Kierownik Działu Zarządzania Produktami
  • Specjalista ds. marketingu - rekrutacja online
  • Pracownik biurowy ds. Promocji i Współpracy Edukacyjnej
  • Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi klienta i mediów społecznościowych

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...