Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KSIĘGOWY
Lokalizacja:
Włodawa
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0313
Obowiązki:
Zapoznanie się z przepisami BHP i p. poż. w jednostce, zapoznanie się z organizacją pracy w księgowości, obsługa urządzeń biurowych, poznanie programów występujących w księgowości.
Zakładanie i prowadzenie dokumentacji księgowej, kompletowanie, kontrolowanie i porządkowanie dokumentów księgowych, prowadzenie rejestrów księgowych, prowadzenie spraw rozrachunkowych, dbanie o dobry wizerunek firmy.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- dyspozycyjność, praca w zespole,samodzielność,sumienność, uczciwość
- Znajomość pakietu Office
Wykształcenie:
Miejsce pracy: Wincentego Witosa 22, 22-200 Włodawa, powiat: włodawski, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: skierowanie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.
Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...
W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...
Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
