Praca › Oferty pracy Borek Wielkopolski › Pracownik fizyczny
Przepraszamy!
Ogłoszenie na stanowisku:
Pracownik fizyczny
wygasło z dniem 2025-05-30
Ta propozycja była złożona przez Jobman Group Sp. z o.o.
Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:
oferta złożona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
niewłaściwy adres WWW ogłoszenia
Jeżeli poszukujesz pracy w branży Praca fizyczna, zajrzyj tutaj: Praca Praca fizyczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Pracownik fizyczny, zajrzyj tutaj: Praca Pracownik fizyczny
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Borek Wielkopolski, zajrzyj tutaj: Praca Borek Wielkopolski
Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.
Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:
OD Zaraz! Blacharz samochodowy - Niemcy
OPERATOR KOSY SPALINOWEJ
Pracownik utrzymania czystości
Pracownik logistyki – kompletowanie i pakowanie zamówień
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...
Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...
1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...
