eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKierownik Robót / Inżynier budowy

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierownik Robót / Inżynier budowy

Lokalizacja:

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Praca na budowach firmy na terenie całej Polski, a także za granicą
  • Początkowy okres przyuczenia z ograniczonym zakresem obowiązków, idealny dla absolwentów lub inżynierów bez praktyki na budowie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (budowlane)
  • Dyspozycyjność do pracy w delegacjach

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stałe zatrudnienie w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku (głównie generalne wykonawstwo)
  • Bardzo dobre wynagrodzenie i atrakcyjny system premiowy
  • Duże perspektywy rozwoju zawodowego
  • Możliwość pracy na terenie całej Polski oraz za granicą
  • Samochód służbowy po okresie próbnym oraz przy dalszych dojazdach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-26

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.