Kto szuka:
DGP Security Partner Sp. Z o.o.
Stanowisko:
Kierowniczka / Kierownik ds. Ochrony Fizycznej
Numer referencyjny:
DGP-36-12-2025
Lokalizacja:
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Biuro oddziału: Poznań
Obszar działania: woj.wielkopolskie, woj. lubuskie
- Nadzór nad prawidłowym wykonywaniem usług ochrony osób i mienia.
- Organizacja pracy zespołu podległych pracowników ochrony.
- Monitorowanie jakości świadczonych usług i utrzymywanie wysokich standardów bezpieczeństwa.
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami.
- Współpraca z centralą i oddziałem firmy.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony.
- Legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni.
- Umiejętność planowania i realizacji powierzonych zadań.
- Dyspozycyjność i gotowość do pracy w terenie.
- Dokładność, sumienność i bardzo dobra organizacja pracy własnej.
- Prawo jazdy kat. B.
- Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel).
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin.
- Pracę pełną wyzwań w nowoczesnym i profesjonalnie zarządzanym środowisku.
- Partnerskie relacje w pracy zawodowej.
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia.
- Zapewniony nocleg podczas wyjazdów służbowych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...
Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...