eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WęgorzewoTECHNIK (MĘŻCZYZNA/KOBIETA)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

TECHNIK (MĘŻCZYZNA/KOBIETA)

Lokalizacja:

Węgorzewo

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0095


Obowiązki:

Oferta wyłącznie dla obywateli Polski

Oferta pracy zgłoszona w formie naboru na wolne stanowisko pracy. Szczegółowe informacje pod adresem: https://24wog.wp.mil.pl/pozostae-2017-01-16-v/oferty-pracy/



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe 4-letnie

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)



Miejsce pracy: 11-600 Węgorzewo, powiat: węgorzewski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Prosimy nie przesyłać dokumentów aplikacyjnych do PUP.Oferta wyłącznie dla obywateli PolskiWymagane dokumenty: oświadczenie o niekaralności, podanie o pracę + CV z dopiskiem "Technik - Sekcja Obsługi Infrastruktury - GZ Węgorzewo")Dokumenty aplikacyjne winny być opatrzone klauzulą o wyrażeniu zgody, jeżeli zawierają dane inne niż wymienione w art. 221 Kodeksu Pracy.Forma składania ofert:1. ul. Nowowiejska 20, 11-500 Giżycko2. e-mail: 24wog.sekcjapersonalna@ron.mil.plKontakt w sprawie ofert: p. Renata Jagielska 261******

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-19

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...