eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaZastępca / Zastępczyni Kierownika Salonu Optycznego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Zastępca / Zastępczyni Kierownika Salonu Optycznego

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Zastępowanie kierownika w czasie jego nieobecności i zapewnienie prawidłowego funkcjonowania salonu
  • Profesjonalna obsługa klientów w zakresie doboru opraw i soczewek korekcyjnych
  • Nadzór nad estetyką salonu oraz ekspozycją towarów
  • Współpraca z optometrystami i zespołem salonu
  • Wykonywanie drobnych napraw okularów
  • Weryfikacja i obsługa reklamacji oraz wsparcie w nadzorze nad gospodarką magazynową
  • Pomoc w tworzeniu grafików pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w pracy w salonie optycznym, mile widziane doświadczenie na stanowisku menedżerskim
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na realizację celów
  • Komunikatywność i umiejętność pracy z klientem
  • Umiejętności praktyczne w zakresie drobnych napraw okularów

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
  • Atrakcyjny system motywacyjny i rozbudowany program szkoleń
  • Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny oraz pakiet sportowy
  • Dostęp do platformy benefitowej z ofertami kulturalnymi i sportowymi
  • Zniżki na produkty i usługi oraz grupowe ubezpieczenie NNW

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-29

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.