eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaWsparcie serwisu

Kto szuka:

SAW-TRAK ZDYB Spółka komandytowa

Stanowisko:

Wsparcie serwisu

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Organizacja pracy zespołu serwisowego
  • Obsługa zgłoszeń gwarancyjnych i pogwarancyjnych -Zamawianie części i podzespołów -Nadzór nad flotą pojazdów serwisowych
  • Praca w systemie CMR
  • Dbanie o dobre relacje z klientami

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Dobra organizacja pracy
  • Komunikatywność, dokładność
  • Znajomość pakietu MS office

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Praca w zgranym zespole
  • Umowa o prace, pełny etat
  • Praca w firmie z ponad 30-letnim doświadczeniem

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-02

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: SAW-TRAK ZDYB Spółka komandytowa

branże: Dział techniczny

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...