Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: obiekt przy ul. Towarowej 25a jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku, drzwi wewnętrznych, wind oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się przy użyciu wózka inwalidzkiego. 

Zakres zadań

• prowadzi postępowania administracyjne w sprawie zatwierdzenia taryf dla paliw gazowych bądź ich zmian
• monitoruje bieżące ceny paliw gazowych na rynku
• prowadzi analizy porównawcze w zakresie struktur cen i stawek opłat w taryfach dla paliw gazowych oraz w zakresie poziomów płatności odbiorców
• prowadzi korespondencję z Zarządcą Rozliczeń np. dotyczącą ostatecznego rozliczenia rekompensat na potrzeby prowadzonych postępowań taryfowych
• uczestniczy w opracowywaniu metodyki analiz porównawczych oraz projekcji finansowych
• prowadzi postępowania w sprawie wymierzenia kar pieniężnych oraz rozpatruje sprawy sporne pomiędzy przedsiębiorstwami gazowniczymi, w zakresie właściwości Wydziału
• przygotowuje odpowiedzi na pisma przedsiębiorstw gazowniczych i odbiorców paliw gazowych dotyczące zatwierdzonych taryf i procesu ich zatwierdzania

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy biurowej

• Znajomość prawa energetycznego w szczególności w zakresie regulacji rynku paliw gazowych
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość specyfiki rynku paliw gazowych
• Umiejętność interpretacji przepisów prawnych oraz ich stosowania w praktyce
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy z trudnym klientem
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »