Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• obsługa kadrowo-płacowa pracowników sklepów (współpraca z kierownikami i działami HR).
• współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych.
• weryfikacja danych w systemie, przygotowywanie zestawień i raportów.
• kontrola poprawności naliczeń (wynagrodzenia, absencje, premie).
• rozliczenia ZUS, US, PPK, PFRON, ZFŚS.
• kontakt z instytucjami zewnętrznymi.
• analiza danych personalnych i płacowych.
• obsługa zleceniobiorców, ewidencja czasu pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• 2-3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowego i ubezpieczeń społecznych,
• dobra znajomość Excela,
• umiejętność pracy z rozproszonym klientem wewnętrznym,
• terminowość, dokładność, dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy zespołowej.

• Nie wymagamy, byś miał_a doświadczenie we wszystkich obszarach – jeśli czegoś nie umiesz, nauczymy Cię! Najważniejsze są chęci do nauki i gotowość do pracy z danymi kadrowo-płacowym
• doświadczenie w branży retail.
• praca w dziale kadr/płac z obsługą zewnętrzną.
• znajomość rozliczeń zobowiązań publiczno-prawnych, raportowania do GUS i administrowania świadczeniami.
• znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje:

• umowę o pracę, po 6 miesiącach umowa na czas nieokreślony,
• pracę w systemie hybrydowym( 3 dni pracujemy w biurze, ul. Targowa 72 Warszawa oraz 2 dni w domu)
• opiekę medyczna, ubezpieczenie, kartę MultiSport, zniżki na zakupy, bony i świadczenia socjalne, dostęp dla wszystkich pracowników do platformy językowej oraz wellbeing owej,
• szkolenia- dostęp do wewnętrznej platformy WIEM i możliwość udziału w projektach międzydziałowych,
• wsparcie doświadczonego zespołu. Chętnie dzielimy się wiedzą i wspólnie uczymy.
• stabilne zatrudnienie w firmie z 25-letnim doświadczeniem na rynku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »