eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Kto szuka:

HR Partner Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • bieżąca obsługa kadrowo - płacowa dla Klientów firmy
  • sporządzanie list wynagrodzeń pracowników i rozliczanie umów cywilno-prawnych
  • sporządzanie zgłoszeń, deklaracji i raportów do ZUS i US, PPK, Benefity
  • sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy
  • ewidencja i kontrola ważności okresowych badań lekarskich, szkoleń BHP i urlopów
  • archiwizowanie dokumentacji osobowej pracowników
  • sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych dla pracowników Klienta (PIT)
  • kontakt z ZUS, PIP, PFRON i US w imieniu Klienta
  • bieżąca kontrola przebiegu rozliczeń podatkowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • znajomość programu kadrowo-płacowego Symfonia/Optima
  • bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, PDOF, ZUS, PFRON
  • bardzo dobra znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office
  • minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • praktyczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  • terminowość, skrupulatność, rzetelność
  • wysoka kultura osobista oraz znajomość zasad obsługi Klienta
Mile widziane:
  • znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym lub firmie outsourcingowej

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • zakres zadań i obowiązków zapewniających rozwój zawodowy
  • współpracę w przyjaznym środowisku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-09

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: HR Partner Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...