eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista/Specjalistka

Kto szuka:

Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Warszawie

Stanowisko:

Specjalista/Specjalistka

Numer referencyjny:

161159

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:



  • praca w terenie,
  • krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
  • zagrożenie korupcją,
  • wystąpienia przed publicznością.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:



  • budynek urzędu jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Zakres zadań

  • Sporządza i weryfikuje plany kontroli użytkowników zasobów genetycznych, w oparciu o które organy Inspekcji Ochrony Środowiska prowadzą kontrole w celu sprawdzenia czy użytkownicy spełniają obowiązki określone w unijnym rozporządzeniu dot. dostępu do zasobów genetycznych oraz sporządza i weryfikuje plany kontroli kolekcji genetycznych lub ich części zarejestrowanych w rejestrze kolekcji genetycznych
  • Analizuje i przekazuje do WIOŚ zbiorcze informacje na temat podmiotów importujących do kraju drewno i produkty z drewna, na podstawie kwartalnych informacji przesyłanych do GIOŚ przez dyrektorów izb administracji skarbowej oraz wytycznych i zaleceń do realizacji kontroli w tym obszarze, a także weryfikuje ich realizację
  • Rozpatruje odwołania (w tym przygotowuje projekty decyzji) od decyzji wojewódzkich inspektorów ochrony środowiska dotyczące naruszenia przepisów unijnych regulujących kwestie dostępu do zasobów genetycznych oraz obrotu drewnem, a także rozpatruje skargi na decyzje Głównego Inspektora Ochrony Środowiska, przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi oraz bierze udział w postępowaniu przed sądami administracyjnymi
  • Opracowuje analizy, sprawozdania i raporty dotyczące wdrażania przepisów unijnych regulujących kwestie dostępu do zasobów genetycznych oraz obrotu drewnem
  • Prowadzi współpracę i wymianę informacji z właściwymi organami państw UE i Komisji Europejskiej (KE) oraz z organami administracji państw trzecich, a także wymianę informacji o rodzajach nałożonych sankcji z właściwymi organami innego państwa członkowskiego oraz z KE
  • Bierze udział w zespołach i grupach roboczych, zarówno na poziomie krajowym jak i międzynarodowym, w celu zapewnienia współpracy jak również wymiany doświadczeń oraz zapewnienia właściwej realizacji zadań w zakresie obrotu drewnem oraz dostępu do zasobów genetycznych i podziału korzyści z ich wykorzystania
  • Udostępnia informacje o środowisku w zakresie realizowanych zagadnień merytorycznych
  • Opracowuje wkłady merytoryczne w sprawach związanych z rozpatrywaniem skarg i wniosków w zakresie realizowanych zadań oraz prowadzi postępowania wyjaśniające w ww. sprawach

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe z zakresu ochrony środowiska lub leśnictwa lub ochrony przyrody lub pokrewne lub prawa i
administracji
  • Znajomość polskich przepisów ochrony środowiska, ustawy o lasach, ustawy o dostępie do zasobów genetycznych i podziale korzyści z ich wykorzystania
  • Znajomość unijnego rozporządzenia w sprawie ustanowienia obowiązków dla podmiotów wprowadzających drewno i produkty z drewna na rynek Unii Europejskiej
  • Znajomość unijnego rozporządzenia w sprawie środków zapewniających zgodność użytkowników w Unii z wymogami wynikającymi z Protokołu z Nagoi dotyczącego zasobów genetycznych oraz uczciwego i sprawiedliwego podziału korzyści wynikających z wykorzystania tych zasobów
  • Znajomość ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ocenach oddziaływania na środowisko
  • Znajomość ustawowych zadań i kompetencji Inspekcji Ochrony Środowiska
  • Znajomość zadań organów administracji publicznej
  • Biegła znajomość obsługi programów Word, Excel, PowerPoint oraz internetu, szczególnie stron urzędowych organów UE
  • Komunikatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole
  • Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • Kursy i szkolenia z zakresu ochrony środowiska, gospodarki leśnej, ochrony przyrody
  • Znajomość ustawy Prawo przedsiębiorców
  • Umiejętność interpretacji przepisów prawnych i stosowania prawa w praktyce

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Warszawie

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...