eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. ofertowania i wsparcia technicznego

Kto szuka:

Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.

Stanowisko:

Specjalista ds. ofertowania i wsparcia technicznego

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Udział w wizjach lokalnych obiektów biurowych, magazynowych i produkcyjnych
  • Analiza zapytań ofertowych oraz przygotowywanie zestawień cenowych
  • Współpraca z dostawcami i podwykonawcami w zakresie pozyskiwania ofert serwisowych
  • Wsparcie przy przygotowywaniu ofert i dokumentacji przetargowej
  • Prowadzenie dokumentacji oraz bazy danych w systemie CRM
  • Współpraca z działem handlowym i innymi zespołami

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie techniczne związane z obsługą nieruchomości
  • Wykształcenie techniczne lub średnie/wyższe innego kierunku
  • Umiejętność pracy z pakietem MS Office, zwłaszcza Excel
  • Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy
  • Uprawnienia SEP będą dodatkowym atutem

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę lub współpracę B2B
  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania
  • Możliwość wdrażania własnych pomysłów w codziennej pracy
  • Przyjazne środowisko pracy i wsparcie zespołu
  • Dostęp do pakietu medycznego i karty sportowej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-20

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...