Kto szuka:
Orange Polska
Stanowisko:
Specjalista ds. Finansów i Rachunkowości
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Ewidencjonowanie i rozliczanie transakcji
- Weryfikacja dokumentów
- Ewidencja zdarzeń gospodarczych
- Zarządzanie bazą danych dostawców/klientów
- Opracowywanie raportów finansowych
- Wprowadzanie nowych rozwiązań
- Prowadzenie dokumentacji
- Umowę o pracę
- Pracę w środowisku międzynarodowym
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Hybrydowy model pracy
- Pakiet benefitów (m.in. karta sportowa, opieka medyczna)
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii/finansów
- Min. 2 lata doświadczenia w księgowości
- Znajomość standardów rachunkowości
- Umiejętność pracy z MS Office, szczególnie Excel
- Samodzielność, organizacja, umiejętności interpersonalne
- Dobra znajomość języka angielskiego (B2)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.
Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...
Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.
Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...