Specjalista ds. employer brandingu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Samodzielna realizacja projektów w obszarze komunikacji wewnętrznej,
• Współtworzenie firmowej strategii komunikacyjnej,
• Kreowanie i zarządzanie treściami w kanałach komunikacji (teksty, posty, prezentacje, video, podcasty),
• Tworzenie angażujących komunikatów dla różnych grup pracowników,
• Analiza potrzeb komunikacyjnych operacji i centrali,
• Współpraca przy projektach komunikacyjnych, w tym z działem HR.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w komunikacji wewnętrznej, w tym przynajmniej 2 lata samodzielnej realizacji projektów,
• Doświadczenie w komunikacji korporacyjnej i employer branding,
• Umiejętność tworzenia angażującej komunikacji dla różnych grup odbiorców,
• Realizacja projektów z zakresu komunikacji wewnętrznej, EB i marketingu rekrutacyjnego,
• Umiejętność pisania i tworzenia contentu w różnych formatach,
• Znajomość podstaw grafiki, prezentacji, video,
• Płynność w języku angielskim,
• Umiejętność analizy, słuchania i wyciągania wniosków,
• Zainteresowanie trendami rynkowymi,
• Dokładność i dbałość o szczegóły,
• Umiejętność pracy zespołowej i projektowej.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Pracę w środowisku ceniącym inicjatywę i zaangażowanie,
• Stabilne zatrudnienie na umowę na zastępstwo z możliwością przedłużenia,
• Możliwość kształtowania ścieżki kariery i wprowadzania innowacji,
• Zniżki na zakupy,
• Kompleksowe wsparcie: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, wyprawki dla dzieci, bony świąteczne, karta MultiSport, świadczenia socjalne,
• Praca w firmie z 25-letnią tradycją na polskim rynku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »