eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSales Manager (aftermarket Europe)

Kto szuka:

Hays Poland

Stanowisko:

Sales Manager (aftermarket Europe)

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Sales Manager (aftermarket Europe)
Warszawa
NR REF.: 1194057

Currently, for our client- a global company-we are looking for a strategic and results-oriented European Sales Manager to lead the expansion of our aftermarket product portfolio across key European markets. This role is ideal for a seasoned sales leader with deep industry knowledge and a strong network within the automotive aftermarket sector.You will operate independently while leveraging the full support of our internal teams. This position reports directly to executive leadership and is focused on achieving ambitious growth targets through strategic partnerships and market development.
Working in this position you will be responsible for:

  • Developing and implementing a comprehensive sales strategy for the European aftermarket sector.
  • Establishing and nurturing relationships with major buying groups and distributors across Europe.
  • Managing complex procurement cycles, including tenders, supplier onboarding, and contract negotiations.
  • Aligning product offerings to maximise market reach and customer value.
  • Identifying and capitalising on new business opportunities and emerging trends.
  • Defining pricing strategies and market positioning in collaboration with internal stakeholders.
  • Representing the company at industry events, trade shows, and client meetings.
  • Working cross-functionally with product, marketing, logistics, and operations teams to ensure customer satisfaction.
  • Delivering accurate sales forecasts, market insights, and performance reports to senior management.
  • Travel across Europe (30–50%) and participate in regular meetings at company headquarters.
An ideal candidate should have:
  • At least 7 years of experience in the automotive aftermarket, including 5+ years with a European focus.
  • Proven success in working with leading aftermarket buying groups and distribution networks.
  • Background with well-known aftermarket brands (e.g., braking, suspension, engine components).
  • Strong understanding of procurement processes and decision-making structures in the industry.
  • Demonstrated ability to exceed sales targets in a competitive environment.
  • Excellent negotiation, communication, and relationship-building skills.
  • Fluent in English; additional European languages are a plus.
  • Degree in Business, Engineering, or a related field.
  • High level of integrity, transparency, and self-motivation.
  • Comfortable working independently with a flexible, remote-friendly schedule.
Our Client offers:
  • A key leadership role in scaling a high-potential aftermarket product portfolio across Europe.
  • A collaborative and transparent work culture with minimal hierarchy.
  • Flexible remote work combined with regular in-person collaboration at our headquarters.
  • Direct access to executive decision-makers and a dynamic international team.
  • The opportunity to shape the future of a growing brand in a fast-evolving industry.


If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-25

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Hays Poland

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...