eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPrzedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa

Kto szuka:

EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.

Stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków
  • Rozwój sprzedaży i wprowadzanie produktów do sieci handlowych oraz dystrybucji (Polska, Niemcy, UE)
  • Prowadzenie negocjacji, listing produktów i zawieranie kontraktów handlowych
  • Budowanie długofalowych relacji z partnerami B2B
  • Realizacja założonych planów sprzedażowych (KPI) i analiza działań konkurencji
  • Współpraca przy tworzeniu strategii promocyjnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (preferowane branże: Retail, FMCG, Dystrybucja)
  • Praktyczna znajomość procesu wprowadzania produktów do sieci handlowych
  • Język angielski na poziomie B2 (znajomość niemieckiego będzie dużym atutem)
  • Wysokie umiejętności negocjacyjne i nastawienie na wynik
  • Gotowość do pracy mobilnej (wyjazdy, targi)

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Pracę zdalną z koniecznością wyjazdów służbowych
  • Elastyczną formę współpracy (B2B, kontrakt lub umowa)
  • Zwrot kosztów paliwa i amortyzacji prywatnego samochodu
  • Telefon służbowy oraz pakiet szkoleń
  • Możliwość rozwoju w międzynarodowych strukturach przy produkcie o dużym potencjale

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-18

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...