eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPrzedstawiciel Handlowy z j. włoskim

Kto szuka:

Tobea Sp. z o.o.

Stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy z j. włoskim

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Budowanie i poszerzanie bazy klientów spedycyjnych na Włochy, Chorwację, Bułgarię i Rumunię.
  • Aktywne pozyskiwanie zleceń, realizacja celów i zarządzanie procesem sprzedaży.
  • Prowadzenie zaawansowanych negocjacji i przygotowywanie umów dla kluczowych klientów.
  • Utrzymywanie długotrwałych, partnerskich relacji z klientami i współpraca wewnętrzna.
  • Reprezentacja firmy na wydarzeniach branżowych w Polsce i za granicą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagane Kompetencje:
  • Płynna znajomość języków: włoskiego i angielskiego (poziom biznesowy).
  • Co najmniej 3-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B (preferencyjnie w TSL).
  • Znajomość specyfiki współpracy z klientami z Włoch i regionu Bałkanów.
  • Wysoka samodzielność, ukierunkowanie na osiąganie celów i dynamika w działaniu.
  • Czynne prawo jazdy kat. B oraz mobilność w ramach rynków docelowych.

Firma oferuje:

Korzyści z Pracy u Nas:
  • Transparentna premia – aż do 50% podstawy.
  • Stanowisko łączące pracę w Polsce z podróżami służbowymi do Włoch i krajów bałkańskich.
  • Pakiet niezbędnych narzędzi z opcją prywatnego użytkowania samochodu służbowego.
  • Stabilne warunki zatrudnienia w dynamicznie rozwijającej się spedycji.
  • Wsparcie profesjonalnego, międzynarodowego zespołu i program rozwoju.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-03

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Tobea Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...