eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPraca z biegłym j. niemieckim

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Praca z biegłym j. niemieckim

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Praca z biegłym j. niemieckim
Warszawa
NR REF.: 1173888

Twoja następna firma

Dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy osoby z biegłym j. niemieckim.


Twoje następne stanowisko

Do zadań należeć będzie wsparcie klientów niemieckojęzycznych banku, odpowiadanie na zapytania drogą telefoniczną i mailową, uzupełnianie danych w systemie, przygotowywanie raportów do zespołu.


Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?

Poszukujemy osób z biegłą znajomością j. niemieckiego - poziom B2/C1, oraz dobrą j. angielskiego - poziom B2. Wcześniejsze doświadczenie w międzynarodowym środowisku jest mile widziane.


Co zyskujesz?

Nasz Klient oferuje pełne przeszkolenie oraz możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia w międzynarodowej firmie.


Co powinieneś zrobić?

Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


 Obowiązkowa stopka prawna do dodania na dole opisu stanowiska 


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-23

do końca oferty: 39 dni

pracodawca: HAYS

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Prawo niezmiennie pozostaje jednym z najchętniej wybieranych kierunków studiów w Polsce. Potwierdzają to dane z raportu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, dotyczące wyników rekrutacji na rok akademicki 2023/2024, podczas której ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.