eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPraca w markecie spożywczym - wykładanie towaru

Kto szuka:

Jobman Group Sp. z o.o.

Stanowisko:

Praca w markecie spożywczym - wykładanie towaru

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

🛒 PRACA W MARKECIE SPOŻYWCZYM - WYKŁADANIE TOWARU

| Praca fizyczna | Od zaraz

Lokalizacja: Warszawa ul. Powstańców Śląskich
Wynagrodzenie:

uczeń/student do 26 r.ż - 32,00 zł/h brutto
pełen ZUS - 31,80 zł/h brutto
Forma współpracy: umowa zlecenie

Szukasz prostej, ale pewnej pracy?

Dołącz do zespołu marketu spożywczego i pomóż nam zadbać o to, żeby półki zawsze były pełne, a produkty odpowiednio wyeksponowane. To idealna praca dla osób energicznych, które lubią działać i mieć wszystko pod kontrolą. 💪

🛠️ Co będziesz robić?

  • Będziesz wykładać i układać świeże owoce oraz warzywa na półkach sklepowych.

  • Będziesz dbać o estetyczną i atrakcyjną ekspozycję produktów.

  • Będziesz sprawdzać terminy przydatności i jakość towaru.

  • Będziesz etykietować produkty i uzupełniać braki na półkach.

  • Będziesz utrzymywać porządek i czystość na stanowisku pracy.


✅ Kogo szukamy?

  • Osób pełnych energii i chętnych do pracy
  • Punktualnych i zorganizowanych
  • Gotowych do pracy zmianowej (dzienna lub nocna zmiana - do wyboru)
  • Z podstawową sprawnością fizyczną - trochę ruchu nie zaszkodzi 🙂
  • Wszystkiego nauczymy Cię sami więc nie musisz mieć doświadczenia!
  • Jedyne czego potrzebujesz to chęci no.. i aktualnych badań sanepid! Tylko wiesz… naprawdę aktualnych! Sprawdzimy to! 🤫

💬 Co oferujemy?

  • Stabilne godziny pracy - grafik dostosujemy do Twojej dyspozycyjności
  • Regularne wypłaty - bez opóźnień, a nawet! Szybciej niż zdążysz wyjść z pracy, bo mamy też wynagrodzenia DZIENNE!
  • Możliwość dłuższej współpracy lub dorobienia dorywczo
  • Wszystkie formalności za darmo i ONLINE - lubisz to prawda?! 👍️
  • Później będziesz mógł iść na siłownie ponieważ mamy dla Ciebie też pakiet Medicover Sport! 💪

Nie musisz mieć doświadczenia - liczy się pozytywne nastawienie i gotowość do działania!

DODATKOWE INFORMACJE

Aplikacje powinny zawierać klauzulę:'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest JobmanGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi'


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-13

do końca oferty: 31 dni

pracodawca: Jobman Group Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...