People and Recruitment Specialist

Wymagania stawiane pracownikowi:

• masz już minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji z branży medycznej (Lekarze POZ, Pielęgniarki, Rejestracja)
• świetnie sobie radzisz w obszarze zarządzania projektami – odpowiednio planujesz, priorytetyzujesz oraz realizujesz zaplanowane działania
• masz dużą łatwość w adaptacji do zmian i świetnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku
• z dużą łatwością nawiązujesz i budujesz długoterminowe relacje
• przyjmowanie i dawanie feedbacku jest dla Ciebie naturalne i otwarcie komunikujesz swoje potrzeby 
• cechuje cię proaktywna postawa i potrzeba ciągłego doskonalenia działań
• widzisz dużą wartość w pracy zespołowej – pomoc innym i dzielenie się wiedzą przychodzą Ci naturalnie

• znasz narzędzia, które umożliwiają szybkie wyszukanie kandydatów dopasowanych do profilu
• posiadasz wiedzę o rynku pracy w branży medycznej w Polsce

• dołączenie do fantastycznego zespołu Operations, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym,
• elastyczne godziny pracy – pracuj tak jak lubisz :),
• pracę hybrydową – możesz pracować zdalnie oraz skorzystać z naszego warszawskiego biura (Atrium, ul. Jana Pawła II),
• dostęp do narzędzi pracy (laptop, telefon) / programów wspierających Twoją pracę (Lever, Slack, jobboardy),
• konsultacje medyczne z pierwszej ręki :),
• nielimitowany, płatny urlop,
• kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju,
• no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy,
• dodatkowy budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych,
• liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »