Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Pozyskiwanie klientów i sprzedaż produktów ubezpieczeniowych na etapie wdrożeniowym
• Budowa własnego zespołu – rekrutacja i wdrażanie nowych doradców
• Zarządzanie pracą zespołu, wsparcie, motywowanie i rozwój kompetencji agentów
• Udział w działaniach sprzedażowych oraz szkoleniowych
• Monitorowanie wyników, analiza efektywności i wdrażanie usprawnień
• Obserwacja rynku i dostosowywanie strategii działania do aktualnych warunków

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w sprzedaży lub zarządzaniu zespołem
• Umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji
• Praktyczne podejście do realizacji celów i wdrażania działań
• Gotowość do założenia działalności gospodarczej
• Wykształcenie minimum średnie
• Inicjatywa, zaangażowanie i odwaga w działaniu

Firma oferuje:

• Wynagrodzenie składające się z części podstawowej, prowizji i premii
• Indywidualny plan rozwoju dopasowany do Twoich kompetencji
• Szkolenia, mentoring i pełne wsparcie na starcie
• Program nagród oraz konkursy dla najlepszych
• Możliwość współpracy z jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek ubezpieczeniowych
• Członkostwo w Funduszu – pomoc w trudnych sytuacjach życiowych
• Ścieżkę kariery prowadzącą do roli menedżera wyższego szczebla

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »