eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaManager ds. rozwoju sieci handlowej

Kto szuka:

HRBC GROUP SP. z o.o.

Stanowisko:

Manager ds. rozwoju sieci handlowej

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

W HRBC Group realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorców, wspierając ich w rozwoju i skutecznym prowadzeniu biznesu. Naszym atutem jest doświadczenie, wiedza ekspercka i umiejętność dostosowania się do dynamicznego otoczenia rynkowego. Numer certyfikatu agencji to 16546.

Obecnie, dla naszego Klienta – stabilnej i rozwijającej się firmy o ugruntowanej pozycji na rynku – poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko:

MANAGER ds. HANDLOWYCH

Miejsce pracy: Warszawa - Wola

Opis stanowiska:

Do sieci sklepów poszukujemy doświadczonego i ambitnego Manager ds. Handlowych, który będzie odpowiadał za sprawne funkcjonowanie sklepów, realizację celów biznesowych oraz rozwój sprzedaży. 

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:

  • współtworzenie i realizacja strategii rozwoju sieci sklepów w Warszawie
  • bezpośredni nadzór nad kierownikami sklepów oraz współpracę z nimi w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania placówek
  • dbanie o przestrzeganie standardów firmy w każdym sklepie
  • motywowanie, ocenianie i rozwijanie kompetencji pracowników
  • budowanie kultury pracy opartej na wartościach i standardach marki
  • współpracę z dostawcami i negocjowanie warunków handlowych
  • optymalizację kosztów produktów oraz zwiększanie rentowności sprzedaży
  • zapewnienie spójności procesów w sklepach i kontrolę kosztów operacyjnych.
  • analizę wyników sklepów i wdrażanie działań poprawiających efektywność
  • analizę działań konkurencji, identyfikację szans rynkowych i rekomendowanie działań

Oferujemy:

  • stabilne, stałe, zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji z wieloletnimi tradycjami
  • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy zależny od wyników
  • niezbędne narzędzia pracy
  • realny wpływ na rozwój sieci sklepów i wyniki finansowe firmy
  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

Wymagania stawiane pracownikowi:


  • minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu siecią sklepów w branży spożywczej 
  • umiejętność zarządzania zespołem i skutecznego motywowania pracowników
  • znajomość rynku oraz zasad współpracy z dostawcami
  • wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne i analityczne
  • odpowiedzialność, samodzielność i nastawienie na wynik
  • doświadczenie w pracy na KPI i raportowaniu wyników

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-04

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: HRBC GROUP SP. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...