eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaMagazynier

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Magazynier

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Przyjęcie i kontrola dostaw.
  • Organizacja towarów w magazynie.
  • Utrzymanie czystości.
  • Praca zespołowa.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Organizacyjność i rzetelność.
  • Gotowość do pracy zmianowej.
  • Umiejętności zespołowe.
  • Preferowane doświadczenie w branży.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilną umowę o pracę.
  • Benefity (świąteczne premie, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie życiowe).
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-11

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.