Lider / Liderka Zmiany

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie i koordynacja pracy personelu operacyjnego muzeum Fabryka Czekolady E. Wedel (Przewodnicy etc.)
• Zarządzanie przepustowością muzeum Fabryka Czekolady E. Wedel
• Układanie miesięcznych grafików i nadzór na wykonywanymi zadaniami zespołu
• Współpraca z agencją outsourcingową w zakresie zapewnienia ciągłości zatrudnienia
• Reagowania w sytuacjach awaryjnych i wdrażanie adekwatnych procedur
• Stała współpraca z personelem muzeum Fabryka Czekolady E. Wedel (Pijalni E.Wedel, ochrony, serwisu sprzątającego, serwisu technicznego)
• Znajomość wystawy i oprowadzanie wycieczek w ramach zastępstw
• Znajomość obsługi elementów wystawy
• Podnoszenie kompetencji zespołu poprzez organizację/prowadzenie szkoleń i wymianę doświadczeń

Wymagania stawiane pracownikowi:

• 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem i układaniu grafików
• średnie wykształcenie
• Gotowość do pracy zmianowej, w tym praca w weekendy i wybrane święta
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Mile widziane doświadczenie w pracy w instytucjach kultury w obszarze obsługi klienta
• Zdolność szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków pracy
• Komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole
• Odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu działań
• Umiejętność rozumienia i dopasowywania się do zróżnicowanych potrzeb odbiorców
• Wysoka kultura osobista
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office 365

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »