eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKasjer/Kasjerka – Sklep Budowlany

Kto szuka:

Jobman Group Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kasjer/Kasjerka – Sklep Budowlany

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kasjer/Kasjerka - Sklep Budowlany

Miejsce pracy: Warszawa, Bartycka

🏆 Buduj z nami swoją karierę! Poszukiwany Kasjer/Kasjerka - Sklep Budowlany 🏆🛠️

Stanowisko: Kasjer / Kasjerka
Miejsce pracy: Warszawa, Bartycka
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

Poszukujemy osoby na stanowisko kasjerskie w sklepie budowlanym. Szukamy kogoś, kto nie tylko sprawnie obsłuży klienta, ale też potrafi działać zespołowo, zachowując pozytywne nastawienie - nawet w godzinach szczytu.

Zakres obowiązków:

  • profesjonalna obsługa klientów przy stanowisku kasowym (gotówka, karty, bony itp.),
  • wystawianie paragonów i faktur,
  • pomoc w obsłudze zwrotów i reklamacji,
  • dbałość o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy

Wymagania:

  • komunikatywność, uprzejmość i zaangażowanie w pracę,
  • punktualność, odpowiedzialność i dokładność,
  • gotowość do pracy zmianowej (również w weekendy),
  • mile widziane doświadczenie w handlu lub obsłudze klienta - ale nie jest wymagane.

Oferujemy:

  • umowę o pracę tymczasową
  • stawkę 35zł/h brutto
  • dodatek za pracę w niedziele +20zł brutto za każdą rozpoczętą godzinę pracy
  • szkolenie stanowiskowe - nie musisz mieć doświadczenia, wszystkiego Cię nauczymy, a na dodatek to my Tobie zapłacimy za dni szkoleniowe! Nic tylko korzystać!
  • Obsługę online - masz dość ludzi po pracy? Mamy aplikacje dzięki której załatwisz z nami wszystko online!
  • Lubisz konkursy lub akcje charytatywne?! Mamy jedno i drugie!
  • Wiesz co jeszcze możesz?! Przestać mieć wymówki i iść w końcu na siłownie, ponieważ oferujemy też pakiet Medicover Sport!

Zbudujmy Twoje doświadczenie RAZEM!

DODATKOWE INFORMACJE

Aplikacje powinny zawierać klauzulę:'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest JobmanGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi'


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-30

do końca oferty: 49 dni

pracodawca: Jobman Group Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...