Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa,
  
• Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
  
• Praca przy oświetleniu mieszanym,
  
• Zagrożenie związane z przemieszczaniem się ludzi,
  
• Zagrożenie korupcją,
  
• Praca w terenie,
  
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:
  

Zakres zadań

• Przeprowadza postępowania wyjaśniające,
• Bierze udział w sprawowaniu przez Sekcję nadzoru nad realizacją zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przez komendy rejonowe i powiatowe Policji,
• Uczestniczy w przeprowadzaniu przez Sekcję kontroli instytucjonalnych w komendach rejonowych i powiatowych Policji,
• Uczestniczy w przygotowywaniu przedsięwzięć (odpraw, narad) związanych z realizacją zadań wynikających z merytorycznej właściwości Sekcji,
• Prowadzi postępowania mające na celu ustalenie okoliczności i przyczyny wypadków policjantów/pracowników w drodze do miejsca pełnienia służby/pracy,
• Bierze udział w koordynowaniu przez Sekcję prawidłowej realizacji zadań związanych z bezpieczeństwem i higieną służby/pracy w komendach rejonowych i powiatowych Policji,
• Bierze udział w sporządzaniu, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny służby/pracy,
• Sporządza sprawozdania, analizy i informacje dotyczace dzialalności Sekcji oraz komend rejonowych i powiatowych Policji,

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego : powyżej 0,5 roku w administracji lub pracy biurowej

• Posiadanie wiedzy z zakresu dobrej znajomości ustaw: - kodeksu pracy i aktów wykonawczych w zakresie bhp; - o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadku lub choroby pozostających w związku ze służbą; - prawa budowlanego i aktów wykonawczych w zakresie bhp; - o Policji i aktów wykonawczych w zakresie bhp.
• Posiadanie kompetencji miękkich: pracy w zespole, analizy i syntezy informacji, formułowania wniosków i opinii, stosowania prawa ,
• Posiadanie umiejętności: obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »