Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• praca biurowa;
  
• praca w siedzibie urzędu;
  
• praca na I piętrze;
  
• praca wymagająca dyspozycyjności;
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
  
• zainstalowane windy;
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
  
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościami;
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym;
  
• budynek nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami.
  

Zakres zadań

• Prowadzi sprawy związane z wyznaczaniem, zawieraniem porozumień i wydawaniem decyzji o uznaniu za podmiot ochrony ludności oraz rozpatrywaniem odwołań od decyzji wójtów (burmistrzów, prezydentów miast) i starostów w tych sprawach
• Prowadzi sprawy związane z nadawaniem i uchylaniem przydziałów mobilizacyjnych obrony cywilnej w uzgodnieniu z właściwym terytorialnie szefem wojskowego centrum rekrutacji oraz dostarczaniem wezwań do służby w obronie cywilnej, w tym także powoływaniem do służby w obronie cywilnej w drodze naboru ochotniczego
• Realizuje zadania związane z ustalaniem i wypłacaniem świadczeń dla personelu obrony cywilnej oraz wydawaniem decyzji w sprawie odszkodowania za szkody powstałe w związku z działaniami ochrony ludności lub obrony cywilnej
• Prowadzi sprawy w zakresie planowania i zabezpieczania środków finansowych niezbędnych do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze województwa
• Dokonuje ocen i prowadzi analizy w zakresie powierzonych spraw oraz realizuje sprawozdawczość z ich wykonywania

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej

• Znajomość ustaw: o ochronie ludności i obronie cywilnej, o zarządzaniu kryzysowym, o obronie ojczyzny, kodeks postępowania administracyjnego, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie.
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office) w szczególności znajomość Excel i Power Point, analityczne myślenie, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• prawo jazdy kat. B

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »