eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaGłówny specjalista

Kto szuka:

Ministerstwo Rozwoju i Technologii w Warszawie

Stanowisko:

Główny specjalista

Numer referencyjny:

153260

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

·        krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe-3-4 razy w roku


·        permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa)lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach


Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

Zakres zadań

  • Prowadzi obsługę procesu legislacyjnego, w zakresie zadań realizowanych w wydziale w obszarze poprawy efektywności energetycznej budynków;
  • Prowadzi nadzór nad realizacją umów/porozumień zawartych przez Ministerstwo z innymi podmiotami;
  • Prowadzi międzynarodową współpracę dwustronną i wielostronną Ministerstwa, w tym min: inicjuje, przygotowuje i realizuje projekty współpracy międzynarodowej, współpracuje z ekspertami krajowymi i zagranicznymi
  • Prowadzi obsługę interpelacji i zapytań poselskich;
  • Monitoruje wdrażanie strategii i programów realizowanych w wydziale w obszarze poprawy efektywności energetycznej budynków;
  • Bierze udział w przygotowaniu i prowadzeniu postępowań w ramach zamówień publicznych w zakresie właściwości komórki organizacyjnej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej w obszarze ochrony środowiska lub budownictwa energooszczędnego lub prawa budowlanego
  • Znajomość języka angielskiego poziom B2
  • Wiedza z zakresu efektywności energetycznej budynków
  • Wiedza z zakresu finansów publicznych, w tym finansowania jednostek samorządu terytorialnego oraz zamówień publicznych,
  • Znajomość procesu legislacyjnego oraz zasad techniki prawodawczej
  • Myślenie analityczne
  • Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, rzetelność, komunikacja
  • Praca na tym stanowisku wiąże się z posiadaniem dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”, „NATO RESTRICTED", "RESTREINT UE/ EU RESTRICTED"
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Księgowy Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Psycholog

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-25

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Ministerstwo Rozwoju i Technologii w Warszawie

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?