eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaEkspert / Ekspertka ds. Komunikacji Zewnętrznej (segment B2B, Polpharma API)

Kto szuka:

Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.

Stanowisko:

Ekspert / Ekspertka ds. Komunikacji Zewnętrznej (segment B2B, Polpharma API)

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Tworzenie i realizacja strategii komunikacji zewnętrznej
  • Zarządzanie relacjami/ portale branżowe
  • Tworzenie treści komunikacyjnych
  • Koordynacja działań w social media
  • Współpraca z agencjami zewnętrznymi
  • Organizacja wydarzeń i kampanii promocyjnych
  • Budowanie wizerunku marki
  • Analiza i raportowanie efektywności działań
  • Śledzenie trendów i nowości w komunikacji
  • Współpraca z liderami opinii i ambasadorami marki
  • Zarządzanie materiałami wizualnymi i brandingiem
  • Wsparcie w komunikacji wewnętrznej

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, PR, dziennikarstwo, komunikacja, filologia).
  • Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze komunikacji zewnętrznej, PR lub digital marketingu.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne pisemne i werbalne.
  • Umiejętność tworzenia angażujących treści dostosowanych do różnych grup odbiorców.
  • Znajomość zasad budowania wizerunku marki.
  • Znajomość narzędzi do monitorowania mediów
  • Doświadczenie w pracy z platformami social media (szczególnie LinkedIn)
  • Znajomość systemów CMS (np. WordPress) oraz podstaw SEO i SEM.
  • Umiejętność korzystania z narzędzi analitycznych (Google Analytics, raporty social media).
  • Umiejętność generowania pomysłów na kampanie i działania komunikacyjne.
  • Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i wdrażania nowych rozwiązań.
  • Śledzenie aktualnych trendów w PR, digital marketingu i komunikacji.
  • Znajomość specyfiki branży, segment B2B.
  • Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
  • Dbałość o szczegóły i terminowość realizacji zadań.
  • Doświadczenie w zarządzaniu budżetem komunikacyjnym.
  • Umiejętność pracy  z różnymi działami w firmie (R&D, Produkcja, Customer Service, Sprzedaż).
  • Otwartość na feedback i umiejętność pracy z zespołem kreatywnym.
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (minimum poziom C1).
  • Umiejętność pracy pod presją czasu, szczególnie w sytuacjach kryzysowych.
  • Zdolność do szybkiego podejmowania decyzji i reagowania na zmieniające się warunki.
  • Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków w celu optymalizacji strategii.
  • Wysoka kultura osobista i umiejętność reprezentowania firmy na zewnątrz.

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie farmaceutycznej działającej na rynkach międzynarodowych
  • Pracę w trybie hybrydowym
  • Karta lunchowa 350 PLN netto
  • Szeroki pakiet dodatkowych benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta multisport, pracowniczy plan emerytalny)
  • Premie okolicznościowe
  • Ciekawe wyzwania, możliwości wszechstronnego rozwoju zawodowego
  • Przyjazną i twórczą atmosferę pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-12

do końca oferty: 45 dni

pracodawca: Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.

branże: Badania i rozwój

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...