eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Content Moderator (Junior Data Reviewer) with English and German

Kto szuka:

Accenture Sp. z o. o.

Stanowisko:

Content Moderator (Junior Data Reviewer) with English and German

Numer referencyjny:

R00209217

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

What will you do? 
  • Review, classify and/or remove content according to client guidelines, using specific tools and channels
  • Understand and remain updated on changing client policies and guidelines
  • Investigate, resolve, and relay complex content issues to the broader Trust and Safety team
  • Serve as an advocate for the user community
  • Participate in process improvement initiatives that improve quality and efficiency of work
  • Participate in continuous training programs and workgroup discussions for optimal development in the role
  • Engage in conversation around socially sensitive topics with the purpose of keeping our communities safe

Wymagania stawiane pracownikowi:

Basic Qualifications/Skills Needed
  • Strong coping, emotional resilience, and stress-management skills
  • Excellent comprehension, communication, English and German skills
  • Ability to perform duties objectively, devoid of inherent biases or personal beliefs, in the best interest of client policies
  • Strong attention to detail
  • Comfort synthesizing and analyzing information from multiple streams
  • Strong critical thinking and decision-making skills
  • Deep familiarity and passion for the internet, internet platforms, and internet culture
  • High affinity and cultural awareness of political and social situations regarding the relevant market and region that will be supported
  • Ability to work well individually and as part of a team
  • Flexibility in meeting changing business needs in a fast-paced environment
  • Commitment to quality, efficiency, and effectiveness
  • Previous business process outsourcing, customer service, or content moderation experience is a plus
  • Willingness to work on a rotating schedule across a 7-day work week - morning and evening shifts, depending on project needs
  • Willingness to work in a hybrid mode (50% from the office in Warsaw)

Firma oferuje:

What can we offer:
  • Using foreign language and new technology solutions daily, cooperating with various global Clients
  • Constant support and clear development path from your first day at office – dedicated Buddy, who will help you in adjusting to the new workplace
  • Focus on your strengths and continuous feedback enable fast professional growth, as well as new skills building by various online and classroom trainings
  • Inclusion and diversity in practice: truly multicultural environment; we support LGBT, people with disabilities and parents. In our culture of equality, people are truly valued for their differences and free to be who they are
  • A flexible approach that allows an appropriate work-life balance where sports activities, outings, volunteering initiatives are part of our regular day-to day life
  • Commitment to reducing our environmental impact in terms of carbon, water, and waste across Accenture facilities and in the communities in which we work and live by joining different initiatives
  • Full work comfort – private medical care, life insurance, access to My Benefit platform, bonuses for referring new employees

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-03

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: Accenture Sp. z o. o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje

    Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje

    Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Powrót do pracy po wakacjach bywa dla wielu pracowników dość traumatycznym przeżyciem, szczególnie w przypadku, gdy już od pierwszych chwil w biurze muszą mierzyć się z długą listą ASAP-ów i wypełnioną po brzegi skrzynką pocztową ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • GUS: średnia krajowa w X 2023 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w X 2023 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7544,98 zł brutto. Względem września 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...