eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Lidzbark Warmiński › Pracownik produkcji

Kto szuka:

POLMLEK Sp. z o. o.

Stanowisko:

Pracownik produkcji

Lokalizacja:

Lidzbark Warmiński, ul. Topolowa 1

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Przygotowanie surowca;
  • Oznaczanie produktów;
  • Pakowanie produktów w kartony zbiorcze;
  • Układanie kartonów zbiorczych na paletach;
  • Pomoc przy obsłudze urządzeń.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • Gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym;
  • Zaangażowanie w wykonywaną pracę;
  • Umiejętność pracy w zespole;
  • Komunikatywność.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Pracę w renomowanej firmie w branży mleczarskiej;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Możliwość zgłaszania pomysłów usprawniających funkcjonowanie działu i firmy;
  • Nagrody pieniężne za wdrożone pomysły;
  • Udział w funduszu socjalnym (płatności świąteczne, pożyczki, dofinasowanie do biletów na imprezy sportowe i kulturalne, dofinasowanie do zajęć fitness i na siłowni i in.)
  • Dofinansowanie do wypoczynku w hotelach Grupy Polmlek;
  • Coroczne spotkania integracyjne;
  • Terminowe wypłaty wynagrodzenia;
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
  • Możliwość dojazdu busem firmowym na trasach:
    - Olsztyn - Lidzbark Warmiński
    - Bartoszyce – Górowo Iławeckie – Lidzbark Warmiński

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-13

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: POLMLEK Sp. z o. o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

  • Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?

    Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?

    Dynamicznie rosnące w ostatnim czasie ceny popychają Polaków do rozglądania się za pracą, która zagwarantuje im wyższe wynagrodzenie. Najnowsze doniesienia PageGroup Polska wskazują, że obecnie najbardziej dynamiczne, sięgające nawet 20 ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...