eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyopolskieZdrowie / Medycyna / Farmacjafryzjer damsko- męski

Znajdź oferty pracy

10 761 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

słowa kluczowe: fryzjer damsko- męski
branża: Zdrowie / Medycyna / Farmacja
województwo: opolskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • FRYZJER DAMSKO-MĘSKI

    2025-07-19 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Krapkowice
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Numer oferty: StPr/25/0468 Obowiązki: Usługi fryzjerskie u kobiet, mężczyźni dzieci. Mile widziane dodatkowe doszkolenia. Obsługa recepcji w salonie fryzjerskim. Pomoc fryzjeska podczas zabiegów. Sprzątanie miejsca pracy oraz pomieszczeń socjal...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...