eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › mazowieckie › koordynator › Obsługa klienta / Call center › gro

Znajdź oferty pracy

10 757 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: koordynator
branża: Obsługa klienta / Call center
województwo: mazowieckie
gdzie: gro

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

  • mazowieckie 2

Miasto

  • Warszawa 2

Branża

  • Informatyka / Telekomunikacja 1
  • Obsługa klienta / Call center 2
  • Zdrowie / Medycyna / Farmacja 1

Stanowisko

  • agent 4
  • agent nieruchomości 4
  • kasjer 6
  • kasjerka 1
  • koordynator 2
  • pracownik hali 4
  • pracownik hali sprzedaży 1
  • pracownik inwentaryzacji 5
  • specjalista 3
  • sprzedawca 2
  • pokaż więcej rozwiń

Praca - wiadomości i porady

Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?

Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

GUS: średnia krajowa w XII 2024 wyższa o 9,8% r/r

GUS: średnia krajowa w XII 2024 wyższa o 9,8% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy

Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Ostatnio wyszukiwane

zdalna, kierowca, dyrektor finansowy, kierownik budowy, prezes, automatyk, dyrektor, pedagog, operator koparki, praca zdalna, sales manager, referent, inspektor, bhp, hiszpański, szwedzki, ubezpieczenia, pełnomocnik, eksport, francuski