eGospodarka.pl

PracaOferty pracyświętokrzyskie › Administracja biurowa

Znajdź oferty pracy

11 591 ofert w bazie

Znaleziono 3 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Administracja biurowa
województwo: świętokrzyskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:


Advertisement

Crafted in Japan

18.09.23

Hybrydowa Mazda CX-60
o mocy 327KM

REKLAMA

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Praca - wiadomości i porady

  • Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Powszechnie przyjęło się, że jedną z najważniejszych miar dobrobytu mieszkańców danego kraju jest wysokość wynagrodzeń. Natomiast z punktu widzenia poziomu życia istotnie ważniejszy jest wskaźnik dochodu rozporządzalnego. Jest to ...

  • Jak wygląda e-wizyta w ZUS?

    Jak wygląda e-wizyta w ZUS?

    Aby załatwić sprawę związaną z emeryturą, rentą, świadczeniem rodzinnym czy firmą, nie musimy osobiście wybierać się do oddziału ZUS. Równie dobrze możemy robić to podczas e-wizyty, czyli wideorozmowy z pracownikiem ZUS. To dogodne ...

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Praca w IT coraz lepiej wynagradzana. Najwyższe zarobki w Backend

    Praca w IT coraz lepiej wynagradzana. Najwyższe zarobki w Backend

    Z danych zebranych przez No Fluff Jobs wynika, że praca w branży IT jest coraz bardziej opłacalna. W III kwartale 2022 coraz więcej specjalizacji może liczyć na wynagrodzenie na poziomie 20 tys. złotych. Najlepiej wynagradzaną kategorią ...

  • Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?

    Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?

    Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników mają obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Obowiązek ten może więc dotyczyć ponad 180 000 przedsiębiorstw w Polsce. W określonych okolicznościach spoczywa on także na firmach ...