eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyłódzkieZdrowie / Medycyna / Farmacja00 - 21, 17, breda, holandia

Znajdź oferty pracy

10 568 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

słowa kluczowe: 00 - 21 17 breda holandia
branża: Zdrowie / Medycyna / Farmacja
województwo: łódzkie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Magister Farmacji - Łódź (Puszkina 17)

    2025-07-15 Praca.farmacja.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Łódź
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Do naszego zespołu w Aptece Ziko w Łodzi (Puszkina 17) poszukujemy Magistra Farmacji. Wyślij swoje CV a my skontaktujmy się z Tobą i z przyjemnością opowiemy więcej o naszej firmie oraz stanowisku.️ Dlaczego warto z nami pracować? St...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.