eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńUstawiacz (K/M) - Sekcja Przewozów i Eksploatacji

Kto szuka:

PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji

Stanowisko:

Ustawiacz (K/M) - Sekcja Przewozów i Eksploatacji

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wyzwania jakie na Ciebie czekają:
  • Organizowanie i nadzorowanie prac drużyny manewrowej
  • Koordynacja prac lokomotyw podczas wykonywania czynności przy zestawianiu wagonów w składy pociągowe zgodnie z zasadami prowadzenia ruchu kolejowego i sygnalizacji
  • Kierowanie pracą manewrową zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami bezpieczeństwa
  • Zapewnienie bezpiecznego przebiegu wszystkich operacji manewrowych na terenie terminala

Wymagania stawiane pracownikowi:

Jesteś Kandydatem, którego szukamy, jeśli posiadasz:
  • Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe
  • Staż pracy na stanowisku manewrowego
  • Znajomość branży kolejowej
  • Bardzo dobry stan zdrowia wymagany do wykonywania czynności na danym stanowisku
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywane czynności
  • Samodzielność
  • Gotowość do pracy w systemie równoważnego czasu pracy (12h)

Firma oferuje:

W zamian zaoferujemy Ci:
  • Stabilne zatrudnienie (w oparciu o umowę o pracę na pełen etat)
  • Pracę w zgranym zespole, w renomowanej firmie
  • Ulgowe Usługi Transportowe, zniżki na Bilety Międzynarodowe
  • Możliwość objęcia grupowym ubezpieczeniem na życie i skorzystania z prywatnej opieki medycznej
  • Bogaty pakiet świadczeń socjalnych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-17

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Tysiące Polaków utknęło za granicą z powodu eskalacji konfliktu na Bliskim Wschodzie i odwołanych lotów. Co z pracą i pensją tych, którzy nie mogą wrócić z urlopu? Eksperci uspokajają: to klasyczny przypadek siły wyższej, co oznacza, ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...