eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńPRACOWNIK OBSŁUGI KLIENTA W SERWISIE SAMOCHODOWYM

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK OBSŁUGI KLIENTA W SERWISIE SAMOCHODOWYM

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0207


Obowiązki:

Wsółpraca z halą serwisową i działem części
sprzedaż dodatkowych usług serwisowych i akcesoriów
nadzór nad procesem napraw samochdów
przygotowanie dokumentów technicznych



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe 4-letnie, techniczne

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

  • prawo jazdy kat B

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • doświadczenie w obsłudze klientabiegła znajomość obsługi komputeraprawo jazdy kat. B


Miejsce pracy: Szosa Chełmińska, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-27

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Konsulting

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...