eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńAsystent / Asystentka Biura – Administracja i Obsługa Dokumentacji

Kto szuka:

Oxivia Logistics Sp. z o.o.

Stanowisko:

Asystent / Asystentka Biura – Administracja i Obsługa Dokumentacji

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co będzie należało do Twoich zadań?
  • Sprawne zarządzanie dokumentami i codzienną obsługą biura.
  • Wystawianie faktur sprzedaży oraz wprowadzanie dokumentów do systemu.
  • Kontrola dokumentacji transportowej.
  • Współpraca z klientami oraz działem spedycji.
  • Przygotowywanie dokumentów dla księgowości.
  • Wsparcie administracyjne różnych działów firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy?
  • Wykształcenia co najmniej średniego.
  • Minimum rocznego doświadczenia w podobnej roli.
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
  • Samodzielności, dobrej organizacji i pozytywnego nastawienia.

Firma oferuje:

Co oferujemy?
  • Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę.
  • Profesjonalne wdrożenie w obowiązki.
  • Przyjazne środowisko pracy i współpracujący zespół.
  • Lokalizację biura w Toruniu (do czerwca), a od lipca – w rejonie Łubianki.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: 3700 zł netto.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-30

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Oxivia Logistics Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...