eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TczewSTANOWISKO DS. PROMOCJI GMINY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STANOWISKO DS. PROMOCJI GMINY

Lokalizacja:

Tczew

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0997


Obowiązki:

Szczegółowe informacje znajdują się na stronie: https://bip.gmina-tczew.pl/a,21289,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-promocji-gminy.html

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy w Tczewie (pokój nr 5) lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Tczewie ul. Lecha 12, 83-110 Tczew, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko ds. promocji gminy w terminie do 16 grudnia 2025 r. W razie przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do Sekretariatu Urzędu Gminy. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (wymagany staż - lata: 2)

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Szczegółowe informacje znajdują się na stronie: https://bip.gmina-tczew.pl/a,21289,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-promocji-gminy.html


Miejsce pracy: Lecha 12, 83-110 Tczew, powiat: tczewski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-06

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...