Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszych Klientów– firmy o ugruntowanej pozycji na rynku, specjalizującej się w produkcji, modernizacji i kompleksowym wsparciu technicznym wyrobów specjalistycznych – poszukujemy doświadczonego lidera, który obejmie kluczową rolę Dyrektora Technicznego

 

• Strategiczne zarządzanie w zakresie konstrukcji, technologii i analiz inżynieryjnych.
• Koordynacja pracy zespołów inżynierów i konstruktorów – budowanie struktur, optymalizacja procesów, nadzór nad realizacją projektów.
• Współpraca z działami produkcji, jakości, zakupów i sprzedaży w celu wdrażania nowych rozwiązań technicznych i modernizacji wyrobów.
• Zarządzanie dokumentacją techniczną oraz nadzór nad zgodnością projektów z obowiązującymi normami i regulacjami.
• Rozwój i ochrona własności intelektualnej – patenty, licencje, wyceny IP.
• Prowadzenie negocjacji z partnerami zagranicznymi i rozwój projektów międzynarodowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Ma doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynierskimi (R&D, konstrukcja, technologia).
• Pracowała w branżach takich jak: produkcja specjalistyczna, kolej, pojazdy specjalne.
• Zna normy techniczne, procesy wdrażania innowacji oraz systemy PLM (np. Teamcenter).
• Mówi po angielsku – swobodnie działa w środowisku międzynarodowym.
• Zna się na ochronie własności intelektualnej i potrafi zarządzać wartością IP.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia.
• Wpływ na strategię technologii.
• Ambitne projekty.
• Realny wpływ na rozwój firmy i wynagrodzenie na poziomie top management.

• Dofinansowanie do wypoczynku i karnetów sportowych.
• Paczki świąteczne dla dzieci.
• System szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje.
• Prywatna opieka medyczna już od 1 zł/miesiąc.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »