eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinekOsoba na stanowisko ustawiacz (M/K)

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Osoba na stanowisko ustawiacz (M/K)

Lokalizacja:

Szczecinek

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Samodzielna realizacja oraz nadzorowanie przebiegu prac manewrowych w obrębie bocznicy i stacji.
  • Zapewnienie bezpieczeństwa i płynności ruchu wagonów oraz lokomotyw na wyznaczonym terenie kolejowym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Posiadanie aktualnego świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do pracy w charakterze ustawiacza.
  • Bardzo dobry stan zdrowia, spełniający wymogi dla personelu kolejowego bezpośrednio związanego z ruchem.
  • Zdolność do sprawnego działania w systemie zmianowym.
  • Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów i duża odpowiedzialność osobista.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilną współpracę z globalnym liderem rynku o ugruntowanej pozycji międzynarodowej.
  • Motywujące comiesięczne premie uzależnione od zaangażowania i jakości pracy.
  • Możliwość wyboru formy kontraktu (umowa o pracę lub zlecenie) zgodnie z Twoją potrzebą.
  • Pełny dostęp do darmowych szkoleń zawodowych finansowanych przez firmę.
  • Opcję skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie na korzystnych zasadach.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...