Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Stanowisko pracy wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia biurowe
  
• Praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie
  
• Oświetlenie sztuczne i naturalne
  
• Kontakt z klientem
  
• Na parterze znajduje się toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnością
  
• W budynku znajduje się winda i podjazd dla osób z niepełnosprawnością
  

 

Zakres zadań

• Przygotowuje odpowiedzi na skargi do sądu administracyjnego
• Orzeka w sprawach uregulowanych ustawą o postępowaniu egzekucyjnym i zabezpieczającym w administracji oraz w sprawach dotyczących wzajemnej pomocy
• Nadzoruje egzekucję należności pieniężnych prowadzonych w urzędach oraz wykonywanie orzeczeń o przepadku rzeczy na rzecz Skarbu Państwa
• Zachęcamy do zapoznania się z zadaniami wskazanymi w Regulaminie Organizacyjnym Izby Administracji Skarbowej w Szczecinie. Link:

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• Znajomość funkcji i struktury organów Krajowej Administracji Skarbowej
• Znajomość uprawnień i obowiązków członka korpusu służby cywilnej
• Umiejętność zastosowania wiedzy w zadaniach wykonywanych na stanowisku pracy
• Umiejętność skutecznego komunikowania się
• Orientacja na klienta
• Umiejętność pracy w zespole
• Gotowość do uczenia się
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wiedza z zakresu ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• Wiedza z zakresu ustawy Kodeks postępowania administracyjnego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »